TISZATÉR Foglalkoztatási Paktum
Preambulum
Arra tekintettel, hogy a térség szereplői szerint a helyi gazdaság - környezettel és társadalommal harmóniában történő - fejlődésének alapvető tényezője az emberi erőforrások minősége, felkészültsége, a Tiszatér Társulás és az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ, illetve annak Tiszavasvári Kirendeltsége, a kistérség önkormányzatai és gazdasági szereplői mint aláíró felek az Európai Unióban és Magyarországon is sikerrel alkalmazott, a helyi szereplők, érdekeltek szektorokon átívelő valós összefogását és kölcsönös bizalmi viszonyát igénylő foglalkoztatási paktumot hoztak létre. A paktumban foglaltak végrehajtására a felek Irányító Csoportot állítottak fel, amely a paktum szervezete a legfőbb kérdésekben döntést hozó testület, felelős a paktumban foglaltak eredményes és hatékony végrehajtásáért.
A Foglalkoztatási Paktum egy nem jogi formában működő együttműködési keret megállapodás, melynek célja a térség aktiválása, foglalkoztatási színvonalának növelése a gazdasági és foglalkoztatási folyamatok együttes befolyásolásával.
A Tiszavasvári Kistérségi Foglalkoztatási Paktum célkitűzései
A paktum célkitűzései alapvetően kapcsolódnak a különböző szintű foglalkoztatáspolitikai célokhoz és a térség gazdaságfejlesztési elképzeléseihez.
Átfogó célok:
o A foglalkoztatási színvonal növelése;
o A nemi esélyegyenlőség figyelembe vétele;
o A térség adottságainak kihasználása, a foglalkoztatási potenciál fejlesztése a kereskedelem, idegenforgalom, a sport-szabadidő, a szociális szolgáltatások és a kultúra terén.
Középtávú célok:
o A civil szféra megerősítése, együttműködésének erősítése a foglalkoztatási célú civil szervezetekkel;
o A hátrányos helyzetű és a munkaerő-piacról kiszorult rétegek (re)integrációjának elősegítése;
o A térségi gazdaság munkaerő igényének kielégítése, munkaerő-piaci fejlesztések képzésekkel, szolgáltatások nyújtásával és egyéb közgazdasági eszközökkel;
o A térség gazdaságfejlesztési elképzeléseinek és szakképzési kínálatának összehangolása.
Közvetlen célkitűzések:
o Új munkahelyek teremtése a helyi vállalkozói szektor támogatásával;
o A tanácsadási és gondozási lehetőségek bővítése a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű érintettek számára;
o Munkaerő-piaci felzárkóztató, pályaorientációs és szakképesítést adó képzési programok biztosítása az alacsony végzettségek számára;
A Tiszavasvári Kistérségi Foglalkoztatási Paktum feladatai
o Új munkahelyek teremtésének elősegítése, a jelenlegiek megőrzésében való részvétel, a helyi vállalkozói szektor segítése.
o A térségi gazdaságfejlesztési elképzelések és a szak- és átképzés összehangolása.
o Munkaerő-piaci felzárkóztató, pályaorientációs és szakképesítést adó képzési programok, tanácsadás és egyéb szolgáltatások biztosítása.
o A szektorok közötti együttműködés elsegítése, a partnerség elvének érvényesítése.
o A Foglalkoztatási Paktum a közös cél elérése érdekében létrehozott olyan együttműködési forma, amely önálló jogalanyisággal nem rendelkezik.
o A Foglalkoztatási Paktum fenntartása és működtetése a Tiszamenti Települések Térségfejlesztési Társulásának (TISZATÉR Társulás) kötelezettsége.
A Tiszavasvári Kistérségi Foglalkoztatási Paktum tagjai
A Tiszavasvári Kistérségi Foglalkoztatási Paktum minden olyan szervezet, és személy számára nyitott, akik aláírásukkal megerősítik a Foglalkoztatási Paktumhoz való csatlakozásuk szándékát.
A csatlakozási szándékot a Tiszavasvári Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Irányítócsoportjának kell bejelenteni. Annak elfogadásáról az Irányító Csoport dönt. A csatlakozás abban az esetben érvényes, ha azt a jelenlevők többsége, 5o% 1 fő elfogadja.
A Tiszavasvári Kistérségi Foglalkoztatási Paktum szervezetei, vezetője
A Tiszavasvári Kistérségi Foglalkoztatási Paktum szervezetei:
o Foglalkoztatási Fórum
o Irányító Csoport
o Menedzsment szervezet
A FOGLALKOZTATÁSI FÓRUM
A térségi foglalkoztatási paktum legmagasabb szintű szervezete a foglakoztatási fórum, melynek tagja mindazon szervezet, amely a Tiszavasvári Kistérségi Foglalkoztatási Paktumhoz csatlakozott. A szervezeteket a szervezet képviselője, vagy az általa kinevezett személy képviseli.
A Foglalkoztatási Fórum célja, feladatai:
A fórum célja, hogy a lehet legszélesebb kört tájékoztassa a térség foglalkoztatási helyzetéről, erősítse a partnerséget, biztosítsa a kölcsönös információáramlást, a nyilvánosságot és a kontrollt.
o Az aktuális munkaerő-piaci helyzetről tájékoztatást nyújt;
o Az éves munkaprogram összeállításához segítséget ad;
o A Foglalkoztatási Paktum addigi tevékenységeit véleményezi;
o A munkaerő-piaci programokra vonatkozóan javaslatokat dolgoz ki.
A Foglalkoztatási Fórum működése:
A Foglalkoztatási Fórumot az Irányító Csoport elnöke évente két alkalommal hívja össze. A Fórum a megállapodást aláíró szervezetek mellett a foglalkoztatási kérdések iránt érdeklődő szervezetek és személyek előtt is nyitva áll.
Kapcsolattartás:
A Tiszavasvári Kistérségi Foglalkoztatási Paktum tagjai a két ülés között személyes találkozásokkal, e-mailben, és telefonon keresztül tartják a kapcsolatot.
A paktum működését a már működ honlap is segíti, elérhetősége: www.tiszater.hu
Döntések:
A Tiszavasvári Kistérségi Foglalkoztatási Paktum a döntéseit (állásfoglalásait) nyílt szavazással hozza, érvényességükhöz a jelenlévők több mint felének az egybehangzó szavazatára van szükség. Minden tag egy szavazattal rendelkezik.
Emlékeztető:
A Tiszavasvári Kistérségi Foglalkoztatási Paktum üléseiről emlékeztet készül. Az emlékezet elkészítését a Tiszavasvári Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Menedzsment szervezete, a TISZATÉR Társulás munkaszervezet vállalja. Az emlékeztetők elkészítéséért az Irányító Csoport vezetője a felelős.
IRÁNYÍTÓ CSOPORT
A paktumban foglaltak végrehajtásáért az Irányító Csoport, mint a Foglalkoztatási Paktum operatív végrehajtó szervezete a felelős.
Az irányító csoport feladatai:
o A Foglalkoztatási Paktum éves munkaprogramjának kidolgozása;
o A résztvevő szervezetek között a munkaprogramban foglaltak megvalósításának koordinációja;
o A térségben a partneri kapcsolatok kialakulásának és fejlesztésének elősegítése;
o Információk gyűjtése és a Foglalkoztatási Fórumok megszervezése;
o Feldolgozza a fórumok ajánlásait.
Az irányító csoport tagjai:
o A Tiszavasvári Kistérségi Foglalkoztatási Paktum elnöke;
o Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ igazgatója;
o Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ delegáltja;
o Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Tiszavasvári Kirendeltségének vezetője;
o A TISZATÉR Társulás elnöke;
o A MEH kistérségi megbízottja;
o A szociális partnerek 1-1 képviselője;
o A térségben működő önkormányzatok képviselői;
o Civil Egyeztető Fórum elnöke;
o A térségi képző intézmények képviselői: rakamazi Erzsébet Királyné Alap- és Középfokú Oktatási Intézmény; tiszalöki Teleki Blanka Gimnázium és Szakképző Intézet; tiszavasvári Váci Mihály Gimnázium; tiszavasvári Vasvári Pál Középiskola, Szakiskola és Kollégium;
o A gazdasági kamarák egy képviselője;
o A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Vállalkozásfejlesztési alapítvány képviselje;
o A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Területfejlesztési Tanács munkaszervezetének képviselje;
o A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei önkormányzat képviselje.
- Minden szervezet egy szavazattal rendelkezik
- Az Irányító Csoport szükség szerint, de évente legalább két alkalommal ülésezik.
- Az Irányító Csoport elnökét az irányító csoport tagjai választják.
Az irányító csoport elnökének feladata:
o A Tiszavasvári Kistérségi Foglalkoztatási Paktum működésének irányítása és koordinációja;
o A foglalkoztatást érintő projektek létrehozásának kezdeményezése, és szükség esetén koordinációja;
o Külső fórumokon és szakmai rendezvényeken a Tiszavasvári Kistérségi Foglalkoztatási Paktum képviselete.
MENEDZSMENT SZERVEZET
A menedzsment feladatok ellátását a TISZATÉR Társulás munkaszervezete látja el.
Elérhetőségei: 4440 Tiszavasvári, Ady Endre u. 8. Telefon/Fax: 42/275-138
A feladatok ellátásáért a munkaszervezet vezetője felelős.
A menedzsment szervezet feladatai:
o Titkársági és adminisztrációs feladatok ellátása;
o A kistérségben működő különböző irodák és intézmények közötti koordináció biztosítása;
o Befektetés-ösztönzési tevékenységek koordinálása, térségi szervezése;
o Kistérségi marketing és PR tevékenységek irányítása, szervezése;
o Nyilvánosság biztosítása: térségi honlap működtetése, hírlevelek küldése az érintetteknek;
o Projekt-elkészítés, pályázatírás és projektmenedzsment feladatok végrehajtása;
o A program megvalósítását befolyásoló tényezők figyelemmel kísérése, és jelentési kötelezettség az OTH felé;
o Kistérségi stratégia képviselete a regionális tervezésben.
Egyéb rendelkezések:
A THFP tagjai tudomásul veszik és elfogadják, hogy a Foglalkoztatási Paktum eredményei (módszerek és eljárások) köztulajdont képeznek, és kötelezettséget vállalnak arra, hogy azokat nyilvánosan hozzáférhetővé teszik.
